职称评审对业绩的要求因专业和评审级别而异，但一般都会考虑以下几个方面：

相关性：业绩内容必须与申报专业或相近专业相关，能够体现申报人的专业技能和水平。

质量：业绩的质量是评审的重要标准之一，需要考虑成果的影响力、贡献度、创新性等方面。

数量：申报人需要提供一定数量的业绩成果，不同级别的职称评审对业绩数量的要求也不同。

难度：对于技术含量较高、工作难度较大的项目或成果，评审专家会给予更高的评价。

社会效益或经济效益：申报人的业绩应该具备一定的社会效益或经济效益，能够为社会或企业带来实际的价值和贡献。

时间：不管是提供的论文、项目、专利、获奖，这些业绩发生的时间都必须符合要求，如果是评中级，提供的业绩时间是要在助理之后或者取得二级资格证之后，如果是高级，提供的业绩要在中级以后或者取得一级资格证之后。

           具体来说，不同专业和不同级别的职称评审对业绩的要求会有所不同。例如，工程技术人员申报高级工程师职称，需要提供能够证明自己具备高级工程师能力的业绩成果，如国家级科研项目、省部级科研课题、发明专利等。而中小学教师申报高级教师职称，则需要提供一定数量的优质课、教学成果、教育科研成果等。

     总之，申报人在准备职称评审时，需要认真了解评审要求，提前准备相关材料，突出自己的专业能力和实际业绩，以提高评审通过率。

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