职称年年评，年年都有人带着遗憾再等一年。除了受到通过率的影响外，很大的原因就是不懂职称评审相关的政策、职称评定条件及流程，走流程的时候完全被时间牵着鼻子跑。

　　每年申报职称的人数非常多，所以准备材料的时候一定要注意细节，不要漏掉哪个步骤等，这里易过网要跟大家强烈提醒一下，在准备材料中一定一定一定不能出现以下三类问题，不然你将会被“一票否决”，让你与职称证书无缘。

　　人社部印发《职称评审管理暂行规定》，职称工作的第一部法律性文件9月1日起施行。职称、职称评审

　　一、申报专业完全不对口

　　职称申报的时候需要选择一个申报专业，然后提供相关的项目材料。这时候大家要注意一般评审中高级职称都是根据近几年从事的工作去选择一个相近的专业去申报的。

　　如果你申报的专业跟你所提供的项目材料都对不上的话，评委根本无法去给你评判，将会实行一票否决。

　　职称考核职称评定职称评审

　　二、论文检索不了/重复率过高

　　论文是职称评审申报中必不可缺少的一项材料。职称论文从初稿、改稿、定稿、选择期刊、发表等几大过程，耗时约需6-8个月。所以大家一定要提前准备，防止错过申报时间！

　　这里易过网要说明一下的就是，不是说所有人的论文耗时都是6-8个月，如果你的论文质量较好，那你改稿、定稿的时长就会缩短。但不管怎么样，还是建议大家提前准备好。因为职称论文发表期刊是有一定要求的，这些都是需要大家提前去挑选合格的期刊去发表。在发表时，申报员要作为论文第一作者或者是独著去发表才是符合职称论文的要求，并且论文必须发表在【国家新闻出版总署】网站能查询到，具有国内统一的CN刊号和国际ISSN刊号，不然不作效。

　　最重要的一点就是论文的重复率一定要控制在30%以下。我们可以先把职称论文放在知网上进行查重，如果查重率是在30%左右，那肯定是稳妥的。但是如果到达了70%及以上的重复率，肯定是会被一票否决的。

　　人社部印发《职称评审管理暂行规定》，职称工作的第一部法律性文件9月1日起施行。职称、职称评审

　　三、业绩材料准备不完整

　　一直以来，工程师职称评审关键点就在业绩材料。业绩材料可以反映出一个人的工作能力水平以及工作成果，但是业绩材料的整理十分复杂，不只是将所有材料堆砌在一起就完事了。

　　一个完整的项目业绩材料应该包含以下3个部分：

　　1、证明项目是本单位承接的 ；

　　2、证明申报人在项目中起到的作用 ；

　　3、证明项目已经结束完成。

　　业绩材料的选择要重点突出自己在工作中的贡献，比如在一个项目中，要有自己负责的事项，最好能找到自己签字的材料。如果业绩材料准备的不充足的话，那你的评审可能就到此止步了。

　　另外大家还要注意职称评审的一些常见误区：

　　1、有需要时才进行职称评审

　　很多工程人们平时对职称的重视程度不足，等到公司晋升的机会来了，他们才意识到职称的作用。但很多时候， 立即进行职称评审是已经来不及了。

　　2、准备好评审材料就可以了

　　有一些工程人认为提交的材料是职称评审的唯一标准。所以，他们只会重视材料准备这一块。其实，职称评审提交完材料只能算一个开始。尤其是高级职称评审，是一场综合实力的比拼。提交的基本材料，只是一个最基础的硬性指标，相当于敲门砖。

　　3、职称评审可以慢慢来

　　职称评审一年只有一次，申报时间在每年的7-8月，会在每年的2-6月份收材料。有不了解的人可能会在6月份打电话去相关评审部门咨询申报时间，一般得到的回答是：文件还没有下来，等文件下来再通知，等到8月份打电话再去咨询很可能得到的答复就是我们已经截止了。‍

　　职称评审每年都有很多朋友错过机会，原因也不是他们不够优秀，而是他们没把握好政策进入了很多误区，只要大家想评职称，做好评职称的合理规划，职称评审成功率一定会大大提升！