亲爱的朋友们，是不是常常为工作调动而担心影响职称评审呢？别担心，今天就来为大家揭晓答案啦！

　　社保方面的影响

　　在职称评审的大舞台上，社保累计年限才是关键哦！大部分区域对工作调动持开放态度，只要社保缴纳年限达标就没问题。但个别地区要求在本单位缴纳满1年社保，所以小伙伴们要提前了解好政策哦！

　　职称论文方面的影响

　　论文虽重要，但工作变动并不影响其有效性！发表时的单位和申报时的单位不一致也没关系，只要论文质量过硬就行啦！

　　盖章方面的影响

　　年度考核表、证明文件都需要公司盖章哦！如果跳槽后原公司不愿意配合，那你的职称评审可就悬了！所以，跳槽前一定要提前和原公司沟通好哦！

　　项目业绩方面的影响

　　业绩是职称评审的硬通货！中高级职称评审都需要提交过去几年的项目业绩材料。如果跳槽后前公司不愿意提供材料或盖章，那你的职称评审可就难上加难啦！

　　小贴士

　　跳槽频繁的小伙伴们要注意啦！5年内最好别超过3家单位哦！另外，申报期间尽量避免更换工作，如果非要换也请提前准备好个人业绩材料，以免耽误职称申报！