中级职称和高级职称都是职称体系中的不同等级，两者主要有以下区别：

　　申报条件：中级职称一般要求获得助工职称后，从事本专业技术工作满4年，或者获得博士学位后从事本专业技术工作，又或者获得研究生学历后从事本专业技术工作满2年。高级职称一般要求获得工程师职称后，从事本专业技术工作满5年，或者获得博士学位后从事本专业技术工作满2年。

　　评审难度：高级职称的申报难度比中级职称高不少，高级职称作为职称申报的最高级别，无论是申报难度还是含金量都十分之高。

　　津贴待遇：在事业单位里，中级职称一般对应正科级津贴工资，而高级职称一般对应副高级津贴工资。

　　在大部分工程类公司，中级职称可以承担重要的岗位，而高级职称则可以承担更为重要的岗位。但具体情况可能因地区、行业、单位等因素有所不同。

　　含金量和薪资待遇都是不一样的，特别是薪资待遇，中高级职称每个月差别1000-2000元，一年下来有2万左右的差别！

　　事业单位养老金目前会涉及到两种方法，一种是老办法计算养老金，另外一种是新办法计算养老金。不管是新办法，还是老办法，统统跟职称有关系。

　　也就是说，职称越高，所获得的养老金就会越多。为什么呢？因为职称高，工资水平提高，进而养老保险缴费基数就提高了。

　　养老保险缴费基数提高，那么你的个人养老金账户总额就提高，平均缴费指数也会跟着提高，最终养老金就得到提升了。

　　所以说，在正常情况下，高级职称退休的人，养老金是高于中级职称退休的人。

　　因此，如果你在单位里，有机会评选更加高级的职称，那就要尽量去争取一下。

　　不过，我这里说的，只是普遍情况下，也有一些特殊情况，并不是这样的。

　　为什么呢？因为，养老金的多与少，并不是只受到职称的影响，同时，它还会受到退休人员缴费年限、退休年龄、退休时间等影响。

　　比如说，有一个人虽然是高级职称退休，但是它的缴费年限很短，而另外一个人是中级职称退休，但是缴费年限很长。

　　那么，这种情况下，中级职称退休的人，养老金还有可能高于高级职称退休的那个人。

　　当然了，这种情况在现实生活中，是比较少见的，但是不能说完全没有。

　　职称高低，会影响养老金的多与少，但却不是影响养老金的唯一因素。

　　最后，有很多朋友问过我说，临近退休三个月了，有机会评选更高的职称，还有必要去评选吗？

　　通常碰到这种情况，我都会告诉对方，有必要去评选的，哪怕评选完了，退休金没有增加，也是对自己有好处的。

　　职称越高，好处越多，这也是为什么，那么多人想要评选更高职称的原因。

　　养老金的高与低，直接关系着我们的晚年的生活。因此，大家在工作的时候，能够有提升养老金的机会，就要尽量去争取。

　　提高职称是一种提升养老金的方式，除了这种方式，还可以延长缴费年限，或者提升自己的缴费档次。延长年限、提升缴费档次，这两种方式，都可以让养老金得到提升。

　　养老金越高，晚年生活越好，所以，大家尽量保证自己有一份不错的养老金。你可以在临近退休六七年，大概计算一下自己的养老金有多少，如果觉得够用，那就正好，但是，如果觉得不够，太低了，那么就可以在最后的六七年里，提升亦一下缴费档次，缴费档次提升了，养老金就会得到提升的。