首先，职称考试将近5年，所以职称论文有5年的有效期，所以即使第一年没有参加考核或者考核没有通过，第二年参加的时候，职称论文仍然可以使用。

　　在2019年开始，职称进行论文研究多了一项重要考核工作要求：知网查重。在职称评审时，官方会用知网检测技术系统去检查以及各大网络数据库的文章，如果你的论文通过当年的知网重复率比较低，比如在百分之30以下，那依然可以用，但是我们如果没有重复率很高了，有的学生甚至80％、90％，建议教师不要用了，需要一个重新发表自己一下。

　　所以我们关于教师职称论文能不能来年再用的问题，主要原因在于通过文章的知网重复率高不高。然后另外中级的职称论文研究不可用于企业高级管理评审的职称论文，因为中国已经超过了5年有效期。

　　指出了普通期刊和网络期刊的优缺点。如果你出版的是网络期刊，期限是五年，那么核对权重的问题就不存在了，而是可以及时直接使用，这就是为什么知网期刊比普通期刊更贵的原因。然而，每个人都必须根据自己的情况作出决定。没有人可以100% 肯定他们会被批准或不批准。既然他们要发表评论，他们必须有一定的能力。因此，他们必须根据自己的情况选择期刊，相信自己。