很多人才在毕业后认为工作前途未知，升职加薪成为一种奢望，这时职称对于各位人才来说就是可以提升自己的指望，是通向成功的关键。那么今天职称申报老师就来说说职称评审的好处在哪里。

　　职称评审的好处有哪些呢？

　　职称评审针对个人来说，是很重要的，不仅仅升职加薪的必备证书，针对企业来说，更是维护和升级资质以及招投标的最重要的证书，这也是为什么企业这么渴望自己的员工取得职称证书。

　　职称证书也能够提升员工的退休待遇，能够进行挂靠，也有回报，可以说职称证书的性价比是很高的。

　　一、对公司来说：

　　工程师申报职称可用于项目招标投标，没有职称是没有办法进行招标投标的，因项目施工需要相应数目的中高级人才，这是硬性条件。

　　企业可以获得国家财税的支持，例如具有一定数量的工程系列专业技术人才就可以申报国家高新技术企业，享受国家的财税减免、人才补贴等政策，少则几万，多则几十万，对于一些中小型企业来说，意义重大。

　　另外工程师申报职称利于资质升级，当公司具备一定数目的中高级人才时，假如再想升级就需要更多的中高级工程师职称人才。这个时候假使您公司正好缺具备中高级工程师的人，您正好有职称，那您就解决了公司的大问题，资质升级需要更多数目、更高级别的职称人才，这是规定。

　　二、针对人才来说:

　　工程师自身来说，职称是工程师具备技能与水平的通行证！

　　拿建筑行业来说，找工作的时候所有单位都会看您有没有有关的证书，这毫不夸张，建筑行业的学员理应都清楚面试的时候别人会问什么问题，在领导面前，您就是一张白纸，领导如何才能相信您有水平把工作做好呢？因此职称证书就是最好的见证。假使您和另外一个人才一起新公司面试，在您们水平同等的条件下，您有职称证书，另一个人没有，假使您是领导您如何选择？一般情况下，新公司的领导选您的几率会比选那个没有职称的人的几率更大一些。

　　薪资待遇问题相信各位人才很了解在国企还有事业单位，抛开个人发展，待遇如何呢？人才要清楚，职称与待遇起到直接关系，没有职称就没有待遇。就算在私企，许多单位也会因您有职称证，每一个月额外多给一部分报酬。

　　有利于职称落户，职称落户是国家颁发的一项政策，何况近乎所有一、二线城市都实施了职称落户加分政策，有职称的话您就能够实现落户加分，从而免除许多不必要的麻烦。不同地区落户政策不同，不过无一例外，有职称，是一定有帮助的！一线城市的医疗资源，教育资源，环境资源都是下一级城市无法比拟的，而且现在有些人才认为没用，但是如果您的孩子高考，一线城市不仅教育资源好，高考还相比很多省份要简单，这也是为什么很多家长挤破头也要办理职称！

　　前面我们提到了，因为一部分企业需要拥有一定数量职称的人，所以对于有职称的人来讲，自然就有更大的择业优势，对于具备职称的人才，企业一般都会优先录用，或者有一些其他形式的补贴，人才在跳槽找工作的时候，具备职称也会有一定的优势。

　　在国企事业单位中，工资结构一般会设置专业技术这一项，工资直接与职称等级挂钩，晋升一定级别的职务往往也对职称有要求，国企事业单位最为明显，您看看老师，您看看医生，更加严重。

　　还有如果夫妻两地分居工作的话，职称也是对后续手续的处理有着很大作用，是非常有用的。