养老金一般包含哪些?

　　养老金一般由“基础养老金”与“个人账户养老金”组成，有些还包括“过渡性养老金

　　1.基础养老金

　　基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资*(1+本人月平均缴费工资指数)/2*缴费年限*1%

　　2.个人账户养老金

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/本人退休年龄对应的计发月数

　　3.过渡性养老金

　　是指针对于部分退休人员，由于之前工作年限没有实行个人账户，由此补上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金计算方式各地不同。

　　可以看出养老金多缴多得、长缴多得。我国人力资源社会保障部在关于调整退休人员基本养老金中提出，采取“采取定额调整、挂钩调整与适兰倾斜相结合的办法”’，也能看出缴费基数越高、缴费时间越长，则养老金越高。

　　职称与养老金之间的关系?

　　职称能够从缴费基数、缴纳时长两方面提高养老金。首先，评上职称后，个人工资提高就意味着个人缴费基数的提高，基础养老金数自然是增加的。其次，职称人才可以延长退休年龄，相应地可以提高退休后的养老金水平。

　　另外，有些机关事业单位的养老金、企业年金可能根据职称、职务不同而不同。