对于职称来讲，很多人觉得副高级是个门槛，因为中级相对而言还稍微简单一些，副高级的要求更多，难度更大。所以有很多人觉得中级职称就到头了，或者副高级职称就到头了。今天呢我们就跟大家一起聊一聊为什么副高级以上职称晋升的难度很大，主要难在哪些方面？

　　告诉你的那些不通过原因，好了，废话不多说，给大家整理了一些评委都不会告诉你的不通过的原因，希望大家看完提高警惕，不要跟我一样第二次才通过。

　　职称评审时间，这个我就不多说了，相信大家都知道，如果不知道，说明你是真的什么都不准备。

　　一般而言，职称评审分为以下四个部分

　　网上申报并提交纸质材料:6月初——8月底，确认申报成功后10天线下提供材料。

　　评审:10月——11月(高级职称答辩也在11月)

　　网上公示:12月

　　出证:春节前

　　不通过的原因：

　　1，名额限制卡人数

　　副高级以上职称名额限制更加严重，可能全区就那么多，分到自己单位里面，就很少很少了。有些人其实早就已经满足了副高级职称的晋升条件，就是因为没有名额，所以没办法有机会去竞争副高级职称。特别是以前的教育行业，对于名额限制之苦是深有体会，现在好多了，对于中小学教师，不会强制限制名额了，也是相关部门听到了大家的心声。副高级职称难，很大一部分原因是临公众号·评职称资料库 著作出书难在了名额上。

　　2，晋升条件高

　　随着最近几年职称改革的深入，对 于副高级职称的晋升条件也是逐年增加。有些地方评中级职称并不一定需要职称论文，但是评高级职称不需要论文的几乎没有，而且要求跟中级职称比起来高了一大截。比如副高级要求3-5 篇职称论文，其中至少有一篇中文核心期刊公开发表，这就是北大核心。对于在核心期刊中发表的难度，这个还真不小，而且限制还是比较多的，比如作者的学历，单位级别，是否有基金项目等。而这还是其中的一部分要求而已，副高的其他条件更多。

　　最后来个不通过的总结吧！1、业绩材料问题针对那些还没有评审中高级职称的人，因为中高级职称业绩要求就比较高，很多人在申报之前没有这个业绩证明的概念，等评审中高级职称的时候发现没法凑齐所有的中高级职称业绩证明材料，最后耽误职称评审通过。2、材料整理装订职称评审材料装订应该是被大多数人忽视的一件事，人才或者职称代评机构人员压根就没有意识到装订材料不符合要求也是会被卡住的。但实际情况是，只要材料不符合要求，对方会直接扔一边，其他材料看都不看，人太多了，没有人会去帮你整理，如果在这个步骤卡住了，那确实没地方哭去，这也是每年刷人刷的最多的一关。