职称评审条件都符合还是评不上，问题在哪？

　　明明符合所有评审条件，为什么就是不能通过职称评审？问题究竟出在哪里？我们先从评审条件来看，并不算苛刻，为什么就是不能通过职称评审？问题究竟出在哪里？今天小编就从以下四个点给大家简单分析下。

　　1、没有太多的时间整理申报

　　很多申报人由于工作和家庭的双重压力，没有足够的时间来仔细整理申报材料。这就导致业绩材料、论文、奖项、荣誉等评审资料不够完善，导致材料缺失影响了评审结果。

　　2、没有职称申报经验

　　　缺乏职称申报经验也是导致评审失败的一个重要原因。有些申报人虽然满足了基本条件，但由于没有经历过评审流程，不知道怎么才算有效地整理评审材料，导致业绩遗漏、加分项错过，或者论文未写、继续教育学时准备不当等问题，最终评审未能通过。

　　3、业绩不全

　　有些人只放合同或者只有竣工验收报告、会议记录，这样证明不了你全程参与了这项工程。

　　一个完整的项目资料应该包含五种材料:中标通知书、施工合同协议书、个人岗位任命书、施工许可证/开工报告/竣工的整体验收报告以及竣工验收备案表。

　　从招投标到验收的所有过程材料都需要齐全。

　　4、没有盖章

　　有人甚至上传了会议PPT、设计文稿、购买清单等没有章也没有手印的材料，这些东西都证明不了什么！

　　所有上传的业绩资料都需要单位盖章，这是为了证明这些业绩材料的真实性和有效性。

　　什么样的业绩才是好业绩?

　　如果大家都走到了材料送审那一步说明基本条件都符合，决定你过还是不过的主要原因是业绩材料。

　　好的业绩一定是和你申报的专业相匹配的，例如建筑设计专业就需要多提供设计图纸，建筑施工就多提供工程项目。

　　其次要有一些体现过程性的材料，不能只有结果没有过程，过程性的材料会让业绩显得更加真实可信，评审专家才会觉得你真的从事这方面的工作。

　　还有就是要注重选择一些项目金额较大的业绩，数字比文字表述更形象。

　　最后一点就是要保证业绩材料的整洁清晰，可以用荧光笔标识一下重点内容，每个业绩封面部分用标签标记一下，这样也方便评审专家的翻阅，给人留下一个很好的印象。