在事业单位内，评职称是一个非常常见的事情，基本上只要有这个机会，大家都会去申报。

　　一、事业单位职称科普

　　事业单位主要分为两大类，分别是管理类和专业技术类，只有技术类才有评职称这个说法。所以进入单位之前，起码要搞清楚自己报的岗位属于什么类别、将来需不需要评职称。

　　第二，在专业技术类的事业单位里面，技术职称的评定也要看专业方向的，其中一个非常重要的指标就是学历，比如本科学历的话实习期满基本就可以评定主力支撑，但是研究生的话，没有实习期就可以直接去评了，评定中级职称的时间限制也要比本科学历短几年。

　　二、职称的分类与评定

　　在岗位设置上面，有专业技术岗、管理岗、工勤技能岗三种，其中管理岗走的是职员级别，一共是十个等级，他们是不存在职称问题的；而工勤技能岗位也不存在职称问题，因为他们是按照初级工、中级工、高级工、技师、高级技师这种从低到高的排序来分的。

　　只有专业技术岗存在职称评定的问题，这里最低的是13级，这里的评定除了要看工作时长，还要看专业，因为类似于工程师、会计这些都会要求专业必须对口，但不管是如何要求的，职称级别都是和工资相关的，这也是单位里每个人都很重视评职称这件事的原因。

　　事业单位实行的是评聘分离制度，所谓“评聘分离”指的是你可能评上了更高一级的职称，但是还需要单位聘用上才行，不是说评上了高一级的职称，就会自动上任。

　　三、专业技术人员如何晋升职称？

　　重要的前提条件就是你要符合相关的申报条件，不同级别的申报条件也不一样，所以为了不耽误时间，争取一次申报成功，建议大家在申报之前要多看看相关的文件和通知，尽量提前做准备，以免临到跟前才发现自己的履历或者准备的文件不符合条件。

　　满足哪些条件才能晋升职称呢？

　　首先，必须拿到任职资格。作为专业技术岗位的事业编人员，想要晋升专业技术职称，就必须拿到与之相应的任职资格，这是硬指标，人人都是如此。但是事业单位中涉及的行业比较多，基本都是以专业技术资格考试为主，不管是会计还是桥梁还是其他工程行业人员，想要评上职称，就要参加相对应的资格考试。当然了，资格证书只是其中一个参考依据，除此之外，还有单位的考核，比如工作年限、思想道德考核……具体每个行业和单位的考核标准都不一样，这个要去具体情况具体分析。

　　还要有合适的岗位空缺。这一点上面已经提到过了，因为不管是什么样子的事业单位，也不管是什么类型的岗位，全部都是按照规定设置编制人数的，意思就是：每个单位中，每个层级应该有多少个编制，这个数量都是固定的，需要满足一定的比例。

　　最后，需要单位的同意。假设现在有职位空缺了，那么能不能自动替补呢？当然不能，那还不是直接乱套了？任何的调动任命，都需要领导签字同意，你积极申请了，领导们才能去考核你的表现，同意过后才能给你上报其他相关部门进行审批。

　　评上职称的好处

　　1.涨工资

　　2. 涨退休金

　　3.落户

　　4.领取补贴

　　无论你在什么单位工作，拥有中级职称的好处都是非常多的！越早通过越早享受福利噢——就含金量、考试难度、报名门槛、受众群体等各方面来说，中级经济师是中级职称中最值得考的，最重要的是，中级经济师实行“以考代评”，考过便拥有中级职称，不需要再进行评审工作。