在职称评审如火如荼的时候，有些人可能会遇到一个问题：他们没有工作表现，那么如何解决这个问题呢？
      首先，我们应该明确，职称评审不是为了限制谁，而是为了促进谁。职称评审的主要目的是鼓励和支持那些在工作中表现出色的专业人士，为他们提供更好的职业发展机会。因此，即使你没有工作表现，你也不必太担心。

其次，我们可以通过其他表现来证明我们的能力。例如，您可以参加相关的培训和研讨会，提供咨询或服务，参与项目合作，撰写有价值的论文和作品，等等。所有这些都可以成为你证明自己的重要依据。

此外，如果你暂时没有工作表现，你可以考虑通过积累实践经验和提高专业技能来逐步实现你的目标。你可以参加一些培训课程，获得一些相关行业的证书，提高你的专业素质，参加一些有益的实践项目，积累实践经验。
       最后，我们应该认识到，职称评定并不是衡量一个人能力的唯一标准。在实际工作中，我们还需要综合考虑我们的能力和价值，根据公司的需求、行业趋势和我们自己的发展计划。
简言之，即使你没有工作表现，也不要太担心。你也可以通过其他方面的表现和专业技能的逐步提高来证明自己的能力和价值。