无论职称级别如何，都需要准备一系列详细的材料，其中业绩材料是展示个人工作能力和成就的重要组成部分。如果你想成功申请并通过职称评审，高质量的绩效证明材料是不可或缺的武器。那么，如何仔细准备这个至关重要的绩效证明呢？接下来，请跟随李老师的步伐，一起揭开这个秘密。

职称评审所要求的工作表现，本质上是申请人自担任现任职务以来在专业技术领域取得的突出成就和杰出贡献的见证。这些业绩通常包括作品、成果、奖励证书等的直接证明，以及作为核心技术人员参与完成的项目的权威评价和高度评价。以建筑业工程师为例，可以从国家专利、工程项目荣誉、施工组织设计、中标通知书、施工合同、竣工验收报告等维度全面展示其工作表现。

在准备绩效材料时，我们应该明确一个原则：不是材料越多越好。如果提交了大量的绩效证书，但缺乏重量和说服力，那么这些材料就会失去意义。此外，职称评审材料种类繁多，除了绩效证明外，还有许多其他内容需要专家评审，过多的材料可能会让评审专家不知所措，从而影响评审结果。因此，通常建议申请人选择3-5份最具代表性的绩效证明材料进行提交。这些材料不会显得冗长乏味，而且可以充分展示申请人的专业技术水平和能力，从而更容易获得评审专家的青睐。

在这里，我们应该特别强调性能材料的真实性。填写材料时，确保填写的内容与提供的支持材料完全一致，避免任何矛盾或不一致。因为一旦发现材料不真实，不仅会给评估专家留下不良印象，还会直接影响评估结果。因此，在准备性能证明材料时，我们必须严谨、细致、真实，以展示我们最真实、最好的一面。