每年都有很多人不能通过职称申报，而为什么不通过，每个人都给出了不同的答案。
是黑幕还是其他原因？我相信有些地方可能会有一些未知的情况，但大多数地区仍然是因为申请人的一些条件不一致或信息不当。

业绩材料

首先在准备业绩材料之前，最为关键的是先了解什么是“业绩材料”。

以中级工程师为例子，申请人一般要提交的工作业绩总结为以下内容：

任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明，或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。

具体有中标通知书、施工合同、竣工验收报告这三项基础材料，还有其他如专利证书、获奖证书、论文著作和专业部门的鉴定认可证明等。

总而言之，要是和自己所申报的专业相关，且能够突出在项目中自己所担任的工作内容都是可以提交的。

学历和专业

本身学历不满足，或是专业不满足，又或年限不满足都会直接导致申报职称时审核不通过。

职称评审的审核标准在学历方面有着硬性要求，如果学历不够高，那么对工作年限就有很高的要求。

评职称必须清楚职称评审任职年限是怎么计算的，要想提前几年评得职称，最好的办法就是进行学历提升，这样对年限的要求就会相对降低。

社保

需要注意申报单位与社保单位是否一致，有很多申报人员的社保是由人力资源公司代缴的。

若是被派遣，则需要人力资源公司提供派遣单位资质证明复印件及派遣协议。若不是派遣，只是实际工作单位委托第三方社保代缴，则需要提供代缴复印件。

总之，职称评审也是一场漫长的人才筛选仗，想打胜仗就必须提前做好准备。先了解申报地区的最新政策、申报条件以及需要的申报材料有哪些，不同地区和不同申报等级的要求都会有所区别。